FAQ
よくある質問
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- 異動はありますか？
本人のキャリア形成や会社の事業戦略のために、ほかの部署に転属していただくことがあります。異動の検討にあたっては、本人から提出される自己申告書の内容などが考慮されます。
- 配属について要望することはできますか？
入社当初の配属については、エントリーシートや面接での内容を踏まえて当社にて決定します。入社後については、自己申告書により要望を会社に伝えることができます。
- 転勤はありますか？
異動によりほかの勤務地へ転勤していただくことがあります。転勤の場合には社宅などを提供する制度があります（利用には一定の条件があります）。
- 勤務地はどのように決まりますか？
配属された部署に応じて勤務地が決定されます。
- テレワークはできますか？
多くの部署でテレワークを実施しています。ただし、生産職など職種・業務の特性によってはテレワークが認められない場合があります。
- 残業はありますか？
繁忙期などの業務上の都合により残業（時間外業務）が発生する場合があり、その場合は超過勤務手当が支給されます。フレックス勤務が適用される方は、別の日に早く帰るなど残業時間の調整が可能です。
- 出張はありますか？
営業、打ち合わせ、展示会の視察などの目的で出張する場合があります。
- 休日出勤はありますか？
業務上の事情により、休日出勤をしていただく場合があります。その場合は休日出勤手当または振替休日が支給されます。
- 有給休暇を取得できますか？
年ごとに付与される日数の範囲内で、自由に有給休暇を申請・取得できます。ただし、業務上の都合によって調整させていただく場合があります。
- どのように応募すればよいですか？
このサイトのENTRYボタンより、応募用の登録フォームへとお進みください。
- どのような人材を求めていますか？
職種ごとの求める人材はこのサイトの職種紹介ページに掲載していますので、ぜひご覧ください。
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- 文系ですがシステム開発職に応募できますか？
意欲的に取り組んでいただける方であれば、文系・理系問わずに応募いただけます。
- 入社時の研修はどんなものがありますか？
まずはじめに1カ月程度の新入社員合同研修があり、ビジネスに必要なスキルやマナーと、当社に関することを学んでいただきます。その後は、職種別の研修や職場でのOJTを通じて、業務知識やスキルを身につけていきます。
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- 自己啓発・資格取得のサポートはありますか？
資格取得時の褒賞金の支給や、自主的なスキルアップを補助する制度があります。
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