仕事内容

小林クリエイトには、様々な職種が存在し、会社を支えています。
ここでは、 募集する職種の仕事内容について、ポイントを絞ってご紹介します。

#総合職広い視野で業務運営を行える幹部の育成を目指す。

企業運営に関わる事務手続き業務や生産・営業活動の支援業務を行います。
様々な部門・仕事を経験していく中で、会社運営に関するスキル知識を身につけ、将来会社をけん引していく人材への成長を期待しています。

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先輩社員の声

VOICE 1

メーカーならではの仕事に面白さとやりがいを感じます。

2017年入社

仕事内容

私の所属する生産計画課は、営業の方から送られてくる手配書をもとに作業設計書を発行し、効率よく製品を作るための計画・管理を行う部署です。製品の種類ごとに設計書の発行担当者が決まっていて、私は主に、ガス水道電気等の検針票や駐車券、記録紙などを担当しています。

仕事のやりがい

設計書には、製品の大きさや形、色、作り方の手順などが書かれています。工場の作業者はこれを見て製品を作るので、間違った設計書は不良品をつくることに直結します。正しく設計するためには、豊富な製品知識と、その知識を正しく設計書に反映する能力が必要であり、これらはすぐに身に付くものではありません。しかし、身に付けた知識や経験を『自分が設計した通りの製品』という目に見える形で実感できるので、そこに設計の面白さとやりがいを感じます。

当社へ入社を決めた理由

取り扱う製品の多様さに魅力を感じたことと、会社説明会などで社員の穏やかな人柄をうかがえたことが入社を決めた理由です。単に取り扱う製品の種類が多いだけでなく、それぞれの製品に特長があります。たとえば、当社の主な取り扱い製品である帳票や伝票は、特殊な機能を持たせて他社との差別化やお客様の使いやすさを求めたものが多くあります。また、各分野の製品において高い品質を認められており、国内で大きなシェアを持っているものも多数あります。

事務総合職に向いている人

当社の事務総合職は、経営管理に携わるものもあれば、生産や営業に関わるものもあり、ひとくちに事務といっても配属先によって担当する業務は全く異なります。それぞれに求められる能力は徐々に磨いていけばいいとして、共通して必要なことは、『自分の役割を理解して適切に処理する力』です。人の話をよく聞いて自分の仕事をきちんと把握し、不確かな点はもれなく確認し明らかにした上で確実に処理を実行できる人が向いていると私は思います。

VOICE 2

若手のうちからやりがいのある仕事にチャレンジできます。

2016年入社

仕事内容

人事企画課は主に社内教育や採用業務を担う部署で、私は主に新卒採用を担当しています。就活イベントで学生のみなさんに会社PRをしたり、その後の選考管理を行うといった比較的イメージのつきやすい業務もあれば、採用スケジュール立案やイベント内容の企画、会場・人員手配やPRツール作成、学校訪問なども行っています。

仕事の面白さ・やりがい

大枠の業務は1年サイクルですが、採用市場は毎年傾向が大きく変わるため、必ずしも今までやってきたことが正とは限りません。情報収集をしたり、結果を分析しながら新たに企画し、場合によっては途中で計画変更を行ったりと、日々新たな気持ちで仕事に臨めるところにこの仕事の面白さを感じます。しかしそれと同時に、会社の元となる「人」を生み出す仕事であるので、かなり大きな責任も感じています。

職場の環境

当社では様々な年代の人が働いており、離れている人だと親子ほどの年齢差があります。それが良いか悪いかは人それぞれですが、当社の場合、若手は仕事を熟知した人から様々なことが学べ、同時に若手のやる気は社内活性につながっているので、私はとてもバランスが良いと感じています。たとえば私の所属する人事企画課は現在4人体制で年代もバラバラですが、一番年下の私の意見もしっかり聞いてくれますし、相談すれば一緒に考えてくれます。新卒採用のメイン担当は自分ひとりですが、周囲の人が目をかけてくれているのを感じるので、前向きに仕事に取り組めています。

就職活動中のみなさんへ

当社に興味をもっていただき誠にありがとうございます。事業に興味を持った、希望している職種の募集がたまたまあったなど、様々な方がいらっしゃると思いますが、当社にはここでは紹介しきれないたくさんの魅力があります。ただ与えられた情報だけを鵜呑みにせず、自ら追求してあなただけの”志望理由”を探してみてください。一人暮らしの部屋を選ぶ際には、自分の譲れない条件を決めて様々な方法で情報収集をし、いくつもの物件を比較しながら決めていくと思います。就職活動も全く同じで、妥協せず、信念をもって臨むことができれば、結果はついてくると思います。頑張ってください。

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